Rerefensi

[1] Novi Herawati, Ro’fah Setiawati and Irma Cahyaningtyas, ‘Perwujudan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Sebagai Cerminan Asas Keseimbangan’ (2021) 14 6, 429.

[2] Yudin Yunus, Ilyas Kumala and Makkluzawuzar, ‘Penyelesaian Perselisihan Di Pengadilan Hubungan Industrial’ (2023) 17 Spektrum Hukum 1, 730.

[3] ibid.

[4] ibid 731.

[5] Wahyudi Siswanto, Narita Adityaningrum and Reni Dwi Purnomowati, ‘Pelembagaan Lks Bipartit Di Tingkat Perusahaan Sebagai Mekanisme Upaya Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial Di Tempat Kerja’ (2023) 2 Jurnal Multidisiplin Indonesia 1922, 1927.

[6] Kadek Agus Sudiarawan, ‘Optimalisasi Fungsi Lembaga Kerjasama Bipartit Sebagai Forum Komunikasi Dan Konsultasi Antara Buruh Dengan Pengusaha Dalam Upaya Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial’ 1, 12.

[7] Siswanto, Adityaningrum and Purnomowati (n 5) 1928.

[8] Sudiarawan (n 6) 9.

[9] Siswanto, Adityaningrum and Purnomowati (n 5) 1928.