Masalah Sumber Daya Manusia

Permasalahan selanjutnya dari institusi kepolisian adalah terkait sumber daya manusia, Mohammad Darry memaparkan bahwa penyebab tidak profesionalnya kepolisian adalah karena kurangnya pemahaman aturan internal serta keterlibatan di luar sektor keamanan dan ketertiban masyarakat. [4] Diketahui pada tahun 2025 setidaknya terdapat 4.351 anggota yang bertugas di luar sektor kepolisian, penyebabnya adalah ambiguitas dalam penjelasan UU Kepolisian yang memperbolehkan anggota kepolisian untuk menduduki jabatan di luar instansi tanpa pensiun/mengundurkan diri terlebih dahulu. Namun untuk permasalahan demikian, Putusan MK Nomor 114/PUU-XXIII/2025 telah membatasi bahwa anggota polri hanya dapat menduduki jabatan di luar kepolisian—jabatan yang tidak mempunyai sangkut paut dengan kepolisian— apabila telah mengundurkan diri atau dinas kepolisian. [5] Ini artinya untuk persoalan SDM, yang perlu diperbaiki selanjutnya adalah perihal kualitas anggota kepolisian terutama dalam pemahaman aturan internal.

Lemahnya Pengawasan Eksternal

Permasalahan terakhir dalam tubuh kepolisian adalah sistem pengawasan eksternal. Meskipun terdapat sembilan lembaga pengawas eksternal untuk kepolisian, nyatanya jumlah tersebut belum efektif dalam menjaga akuntabilitas kepolisian. Persoalannya bukan pada jumlah, melainkan pada kekuatan kewenangan yang dimiliki. Salah satu lembaga pengawas yang memiliki peranan sentral dalam pengawasan polri adalah lembaga Komisi Kepolisian Nasional (Kompolnas). Berdasarkan kajian BRIN ditemukan fakta bahwa kurang efektifnya kompolnas sebagai pengawas eksternal, disebabkan karena lembaga ini tidak memiliki kekuatan mengikat, terutama perihal kajian strategis polri yang disusunnya. Selain itu, kompolnas juga memiliki kekurangan perihal absennya otoritas investigasi langsung serta pemberian sanksi terhadap anggota kepolisian yang melakukan pelanggaran etik maupun hukum. [6]