Cari di seluruh artikel, peraturan, putusan MK, kamus hukum, template, dan tryout.
Kerja paruh waktu Istilah hubungan industrial atau ketenagakerjaan yang berkaitan dengan kerja paruh waktu. Kategori: Hukum Ketenagakerjaan Contoh: Kerja paruh waktu: Istilah ini dipakai untuk menilai hak, kewajiban, dan syarat kerja para p…
Kesehatan kerja Istilah hubungan industrial atau ketenagakerjaan yang berkaitan dengan kesehatan kerja. Kategori: Hukum Ketenagakerjaan Contoh: Kesehatan kerja: Istilah ini dipakai untuk menilai hak, kewajiban, dan syarat kerja para pihak.…
Keselamatan kerja Istilah hubungan industrial atau ketenagakerjaan yang berkaitan dengan keselamatan kerja. Kategori: Hukum Ketenagakerjaan Contoh: Keselamatan kerja: Istilah ini dipakai untuk menilai hak, kewajiban, dan syarat kerja para p…
Larangan bersaing pasca kerja Istilah hubungan industrial atau ketenagakerjaan yang berkaitan dengan larangan bersaing pasca kerja. Kategori: Hukum Ketenagakerjaan Contoh: Larangan bersaing pasca kerja: Istilah ini dipakai untuk menilai hak…
Mogok kerja Istilah hubungan industrial atau ketenagakerjaan yang berkaitan dengan mogok kerja. Kategori: Hukum Ketenagakerjaan Contoh: Mogok kerja: Istilah ini dipakai untuk menilai hak, kewajiban, dan syarat kerja para pihak. Sumber: Term…
Peraturan perusahaan Istilah hubungan industrial atau ketenagakerjaan yang berkaitan dengan peraturan perusahaan. Kategori: Hukum Ketenagakerjaan Contoh: Peraturan perusahaan: Istilah ini dipakai untuk menilai hak, kewajiban, dan syarat ker…
Perjanjian kerja bersama Istilah hubungan industrial atau ketenagakerjaan yang berkaitan dengan perjanjian kerja bersama. Kategori: Hukum Ketenagakerjaan Contoh: Perjanjian kerja bersama: Istilah ini dipakai untuk menilai hak, kewajiban, da…
…a untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial secara musyawarah. Kategori: Hukum Ketenagakerjaan Contoh: Contoh: Istilah "Perundingan Bipartit" digunakan dalam konteks hukum ketenagakerjaan. | Perundingan bipartit: Istilah ini dipa…
…lama bekerja dan/atau berkontribusi terhadap Perusahaan. Disamping itu praktek Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) seperti ini justru menimbulkan permasalahan antara para pihak yaitu Perusahaan dan/atau Pekerja, permasalahan yang sering muncul…
…tercatat 196.700 orang terkena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Data lain dari Kementerian Ketenagakerjaan mencatat lebih dari 80.000 di antaranya terjadi di tahun 2025 itu sendiri. Dari total hampir 200.000 korban itu, 69.100 orang masih me…
